馬云退休小米人事調(diào)整雷軍培養(yǎng)接班人角色
2022-04-14 15:53:41
9月17日信息，前不久，小米集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO雷軍傳出的一份內(nèi)部郵件在網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳。在這一份內(nèi)部結(jié)構(gòu)信中，雷軍公布，小米宣布創(chuàng)立集團(tuán)公司組織部長(zhǎng)和集團(tuán)公司參謀部，由二位創(chuàng)始人各自掛帥。雷軍在內(nèi)部郵件中表明，此次更改將是小米新的征程上制度建設(shè)、人才的培養(yǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的新開(kāi)始，為小米將來(lái)10年、20年乃至更久的進(jìn)步奠定牢固基礎(chǔ)。
據(jù)了解，在本次人事調(diào)整中，小米的總公司管理職責(zé)獲得加強(qiáng)，一批年青人逐漸邁向走到。據(jù)公布材料表明，10位新晉的機(jī)構(gòu)經(jīng)理大多數(shù)為80后。與此同時(shí)，新晉的10位單位經(jīng)理對(duì)小米擁有少見(jiàn)的滿意度，小米開(kāi)創(chuàng)僅有8年，而許多人在小米任職均值時(shí)間達(dá)5.9年。
有專業(yè)人士覺(jué)得，本次調(diào)節(jié)是小米在規(guī)模化發(fā)展趨勢(shì)中，對(duì)本身領(lǐng)導(dǎo)能力的一次提高。與此同時(shí)，雷軍或也有意在這時(shí)創(chuàng)建一套健全的傳人管理體系。
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