海鯊跨境的第一次回應！

一份聲明一個故事又一份回應，拉開了跨境電商范疇大佬之間的撕B大戰(zhàn)，最終背鍋受傷的是幾個職工。 實在可笑！

一向不樂意去正面回應，但由于我沒有及時澄清現實，讓許多小同伴跟著一同背鍋，也讓協(xié)作火伴倍感壓力。所以，今日，究竟是什么阿米巴效率高，仍是一鍋燴效率高？比方做一次論壇，咱們并沒有專職的會務部，都是需求咱們暫時抽調搞活動的，假如拆掉搞獨立核算，還能這么協(xié)作嗎？其實許多事項都是協(xié)作完結，而不是一個小組就能完結的。

HM的創(chuàng)業(yè)進程，對外是黃金組合的成果，對內實際情況是一群苦逼的高管帶著一群滿懷斗爭熱心和情懷的小同伴們，廢寢忘食的創(chuàng)業(yè)史。出售團隊100多人，每天早上8點多就到公司，晚上10點多下班，假如是周末要沖刺成果，到12點乃至清晨2點，也是常事，做出售真的不容易，電話出售更是難，可是他們是沒有錯的，他們年青不應該盡力嗎？他們打電話給客戶盡管會形成必定的打擾，但開發(fā)客戶哪家公司不相同要屢次交流和持續(xù)訪問呢？他們客戶堆集需求一個電話，一次訪問，許多過濾才會出來一個成交，提成高一點不對嗎？

商學院的班主任和教師都是周末作業(yè)，自己的作息時間和家人和朋友是相反的，他們不仍是在據守嗎？ 酒店的大課一般都是2天1夜，晚上都要搞到11點，早上一大早還要報到，他們需求據守，盡管課程在五星級酒店開，但會務作業(yè)人員卻住在1公里外的小旅館，基本上每次都是3個小女生擠一張床。

商場部每次搞論壇，都是加班做物料，規(guī)劃師也是我的兄弟，HM還沒注冊就跟我過來協(xié)作我來做品牌形象的規(guī)劃作業(yè)，每天晚上干到9點多，從來沒有一毛錢加班費，咱們說過一句累的話嗎？商場部擔任人更是帶領暫時組成的會務組頭一天晚上布場到12點多，住的當地也是3個人擠一個100多的房間，我說你們住好點，2人一間，他們說創(chuàng)業(yè)階段，現已不是在缺臂膀少腿的階段，而是現已搭建了相對完好的運營系統(tǒng)的階段了。盡管，我不在了，我仍是會祝愿HM，究竟HM還有咱們從前一同戰(zhàn)役過的兄弟們！

商場運營部的搭檔，知道我離任是在7月20號，我一向不想告知他們，他們還怪我，說你就這么走了，把咱們都丟這兒。記住最終一頓飯，其時一個小同伴，還很氣憤的跑了出去，意思便是我應該提早跟他們說，沒有把他們當兄弟。我聽完心里是流淚的。我跟老板斗爭了8個月，假如是為了我自己的利益，我早就遵從L1組織，就只弄產品，多舒暢呢。我便是放不下他們，由于好幾個兄弟都是公司還沒注冊，辦公室都沒有，就被我拉來協(xié)作我作業(yè)的，還有幾個很有才調的人也是公司沒注冊，就招聘進來的，我有時惡作劇說你們其時真強壯，怎樣就參加了呢？！還有商場部擔任人也是多年的朋友，由于我不喜愛出頭露面的跑，所以HM的商場活動都是她在擔任，十分優(yōu)異，許多業(yè)界公司也都約請她參加，她都拒絕了，死心塌地在HM。她跟我說過，她便是覺得咱們團隊的小同伴們很給力，這是她作業(yè)十幾年遇到過最好的團隊，我聽完很感動。便是這么一批人，我怎樣狠心放得下，咱們發(fā)明了那么多成果，我也舍不得。有時侯，我也惡作劇的說，假如告知你，你壓力會很大，由于你不了解許多本相，會下降你們的美好指數，沒有必要。我說，假如我去弄一家新公司，你們樂意，我能夠接納，盡管我并不知道你們到時分精干什么，由于一個新公司再怎樣弄，也不行能說從HM把一個建制的商場運營部客服都挖走，挖走干什么呢，作業(yè)能相同嗎？階段能相同嗎？

當然現實是最終咱們確實在一個月內都相繼脫離了，有的去了其他公司，大部分還持續(xù)跟著我?？墒?，咱們能夠去問他們，是怎樣走的。每一個人都是正常離任，等公司招聘到人交代才走的。所謂的客戶資料，我一個也沒有，兩位老板想象力比較豐富，認為我必定是要把客戶資料都帶走的。對不住，我沒愛好，我的團隊更沒愛好，咱們便是從頭開始。

其實，一開始許多人也未必就想脫離HM，究竟咱們也不知道我想干什么，僅僅說假如我創(chuàng)業(yè)，他們樂意持續(xù)跟著干，但到7月20號，我自己也沒想好要干什么，盡管公司確實在七月十幾號就注冊下來了。實在讓咱們看透L1的可能是一件事，我走了，L1招集商場運營部的同伴們開會，說我走了，沒有職業(yè)品德，曾經我包裝產品許多資源是他供給的。現實上HM除了百萬美金這個課程的教師是L1介紹的比較成功的資源，還有其他嗎？最終竟然說我貪婪部分的獎金，說部分一個月完結二三十萬的成果，部分會有幾千塊乃至上萬的獎金，這筆錢都被我貪婪了。每次部分獎金的錢都是打到我的卡上，這點沒錯?？墒牵f我貪婪，小同伴聽完都懵逼了，L1怎樣為了留住咱們這么黑我。

由于咱們團隊是有分工的，一個小同伴是擔任部分獎金的請求，每個月多少錢，她去下單請求，錢進我的卡，她擔任記載，然后部分的下午茶，部分的活動，吃飯經費開支，她擔任買單記載，我擔任開銷，最終我的卡上剩下多少錢，咱們都清楚。直到我走的時分，卡上還有剩下的錢，咱們一頓飯就消費完了。所以，要想誣蔑一個人，真的不需求查詢，想什么就說，還真敢說。跟錢有關的作業(yè)這么說，我仍是相同回復咱們，我無所謂，你們知道我是怎樣樣就能夠了。面臨L1這樣的人，換成你，你樂意跟著L1走嗎？

職工在的時分，沒有認可，只需鎮(zhèn)壓，不光是我，所有人的成果都是有問題的，這點咱們看L1的文章就知道了，除了L1沒錯，HM公司從股東到教師，從高管到出售形式，從產品到客服，沒有一個順眼的，自己套現走了，這么黑老東家，莫非不是用心險惡嗎？職工離任了便是沒有職業(yè)品德？咱們?yōu)槭裁醋撸磕且粋€品德就想劫持全部嗎？咱們是人，你是神，咱們只想安安靜靜干點作業(yè)，可是，業(yè)界紅人的臉面怎樣能丟呢？業(yè)界紅人發(fā)了聲明脫離了HM，假如HM開展的很好，那業(yè)界紅人的價值在哪里？大佬脫離了，假如沒有人背鍋，業(yè)界紅人的臉面又放哪里？今后怎樣和人一個桌上喝酒吹噓呢？這個鍋，當然是我背，當然是HS背，得罪人的作業(yè)沒人喜愛干，我更不喜愛，可是，兔子急了也要咬人，不要認為自己是業(yè)界紅人，就能呼風喚雨，假假如真如此，跨境的圈子我也懶得呆，但，我信任這個范疇有頭又有腦的人必定存在。品德的風向只看故事一邊倒，也不符合事物常理。

我現在不知道寫到哪里了，總感覺有許多東西想表達，但實在沒什么邏輯，有愛好的就看看。

下面是X的回應，說實話，我一向敬服X，也尊重X的為人，僅僅在知道和看待這件作業(yè)上，著實有失客觀與公平，而在整件作業(yè)的處理方式上，相同有失其作為業(yè)界大佬應有的風姿、胸襟及自傲。

L1的故事說HM的人都到HS了，X說HM很健康，有200人，僅僅走了三十幾人，HS現在150人，這個帳自己算吧。

X說HM幾百個客戶群的微信名都被改成HS了，我想請X拿出依據，不要象L1相同想到什么就寫什么。幾百個微信客戶群，你有那么多客戶嗎？幾百個群要多少客戶，幾萬個吧？HM的客戶有1000個不得了了，還都被改了？！客戶群都是服務的超越100人的群，除了群主誰能改群名？這個言辭，HM說了許屢次，我都沒理睬，現在在媒體上說這些，實在有失風儀。后來我也的確查詢了一下，曾經有一個HM的出售來了HS，由于曾經開展事務混圈子，自己做群主拉了一個小群，離任后，就把群名改了，可能是這個群正好有HM現在在職人員看到了，將信息反饋給了X，但，就事論事我能承受，假如歹意夸張現實便是不對的。

別的還說客戶資料被咱們盜走了，還一個個打電話給客戶說HS是HM的升級版。關于這一點，我也不掃除單個搭檔會這么跟自己曾經的客戶去說，可是，要說我盜取客戶資料，還“一個一個”這么歹意進犯HM，那就過了。你這么說的起點便是我想把HM搞死，你問問HS你的臥底們，我每次開會怎樣說的，我對HM是什么情緒。我不想重復了。

還有說我早就有預謀，假如我早有預謀就不是今日這樣了。7月10號提離任，之前現已離任的人事司理說跟L1談好了自己要做署理，自己沒什么錢，假如我參加來主導更好，我其時有幾個挑選，一個是去一個朋友公司，一個是業(yè)界同行知道我要走，約請我參加，還有便是這個要不要持續(xù)署理。我前期的主意是我來出資出一點錢，究竟做署理便是幾十個出售，不必多少錢，然后我不論理我仍是去做自己喜愛的作業(yè)。 后來就先定了入股。然后就回老家休假，想想自己干什么。成果，合伙人進程中說署理扣頭從3折到6折了，又過了2天說不讓署理了，后來了解到可能是知道我參加了，不想讓我看到一個離任高管做壞典范，如果其他高管都仿效就麻煩了，所以不設置署理了。

已然哥哥不給飯吃，那就自己干唄，已然要自己干，就得大干，不然HM都這么大了，小打小鬧死路一條，所以就有了今日的HS。大旗拉起，自然是許多老友過來支撐，所以開展速度很快，現在現已有150人。至于成果，現在起步階段的確沒有獲利，究竟近3000平米的場所裝飾，學員用的全新筆記本電腦和職工電腦等配備，投入幾百萬，要在當下獲利必定是不行能的，至于未來，再看吧。

當然我自己必定沒這么多錢，但這個社會有錢人多，只需你精干點作業(yè)，找點錢仍是不難?，F在HS沒有資源，也沒有大賣布景，就靠兢兢業(yè)業(yè)的服務和解決方案，一點點的啃商場，會很難，但只需堅持，時機總是有，當然假如有大賣布景和資源的人樂意跟HS協(xié)作，咱們都是敞開的樂意的。HS跨境是做專項解決方案，并不是做一個訓練公司，咱們更多資源和重點是落地，朝落地的解決方案上考慮。

這兒，HS也聲明下，HM和HS沒有任何關系，公司定位也不同，形式也不同，HS的姓名也并不是刻意模仿HM，由于其時取名的時分，咱們仍是署理協(xié)作關系，僅僅這幾天搞成這樣后，咱們發(fā)生許多聯(lián)想。至于為什么叫HS，咱們能夠看HS的官網，我有寫出來。

謝謝一向重視HS，重視我的朋友，兄弟們，感謝你們這幾天的關愛和支撐，山高萬仞，無欲則剛，海納百川，有容乃大。HS會持續(xù)盡力成為最好的落地跨境電商解決方案公司，協(xié)助跨境人供給更多未來的可持續(xù)開展的增值事務。

假如有必要，其他高管也會編撰回憶錄，復原咱們一個愈加實在的現實。

2017年9月28日周四 亮哥哥