2014年優(yōu)先履行SEO戰(zhàn)略:什么才是要點?

　　因為職業(yè)的不同,公司才能巨細的不同,商業(yè)模式的不同,或許不會存在適用于一切site的抱負的SEO戰(zhàn)略,可是不管查找部隊規(guī)劃的巨細,SEO的優(yōu)化履行功用依然是SEO規(guī)劃使命的重要組成部分.

　　盡管如此,SEO的優(yōu)先履行是一件很有應(yīng)戰(zhàn)的作業(yè).尤其是關(guān)于那些缺少直接經(jīng)歷,一起辦理SEO&做剖析的人來說,他們還無法正確衡量潛在的SEO改變的影響.

　　對SEO的優(yōu)先履行是否通曉,取決于操作者正確評價在越來越不明確的數(shù)據(jù)模型的范圍內(nèi)發(fā)生一切改變的影響力.所以它需求操作者對SEO和SEO最佳實踐有深入的了解,還要有厚實的統(tǒng)計剖析才能.

　　事實上,盡管估計有大約80%的作業(yè)人員在做決議曾經(jīng)都會搜集運用數(shù)據(jù),這兒邊只有約38%的人有技巧和判斷力來成功的運用這些數(shù)據(jù).

　　通曉于評價SEO使命優(yōu)化履行的專家還需求把握一些其他東西,我稱之為”right-brain analyst”.交融SEO常識,牢牢把握住推進事務(wù)發(fā)展的動力源,打造出一個出現(xiàn)SEO時機的完好列表.假如你的SEO團隊(或許支撐你SEO作業(yè)的安排)不了解你的觀眾和你的商業(yè)模式,那么你就得從這一塊開端盡力.

　　你能夠?qū)⒛愕腟EO作業(yè)要點放在許多當?shù)?并且有數(shù)以百計的戰(zhàn)略能夠布置,那么,你將精力放在什么當?shù)夭拍軌虻玫阶詈玫某晒?假如你在SEO現(xiàn)已有很大比例的網(wǎng)站流量或許轉(zhuǎn)化,你還需求考慮怎么歸入SEO的防衛(wèi)戰(zhàn)略,并使其成為你的SEO方案的重中之重.

　　除了SEO防衛(wèi)戰(zhàn)略,以下幾方面也能夠成為2014年SEO項意圖優(yōu)先選擇.

手機SEO戰(zhàn)略是2014的重頭戲

　　曩昔幾年里,手機營銷變得越來越重要,數(shù)據(jù)也顯現(xiàn)這些預(yù)示手機SEO重要性的傳言一貫都是正確的.Nielsen研討標明48%的手機用戶經(jīng)過付費和有機查找成果開端他們的購物之旅.并且,依據(jù)BI智能剖析,到今天為止,60%左右的在線設(shè)備是智能手機和平板電腦.

　　手機用戶在不斷的添加.事實上,2013年來自E-marketer的數(shù)據(jù)顯現(xiàn),手機設(shè)備是僅有的運用者逐年添加的媒體設(shè)備.假如你到現(xiàn)在還沒有一盒手機優(yōu)化site或許手機戰(zhàn)略,無妨看看這一優(yōu)異的resource.

交際媒體&SEO

　　依據(jù)E-marketer,到2017年,運用social network 的上網(wǎng)者人數(shù)將到達25.5億人.這個數(shù)字是很驚人的,因為據(jù)美國人口普查局猜測,到那時,世界人談鋒剛剛超越70億.就全球而言,每4個人中就有一個人運用social media network.今年近88%的營銷人員將會運用social media營銷.

　　Social media 在查找范疇外的許多范疇都很有價值,包含研討和開發(fā),客戶支撐,需求的發(fā)生,品牌推行,人力資源以及出售等.因為Social media 所展現(xiàn)的很多的增值時機,各式各樣的技能以及很多的數(shù)據(jù),營銷作業(yè)者們很難捉住要點,也很難有效地堅持SEO和social media的一致性.

　　因此,social media也具有必定的應(yīng)戰(zhàn)性.在social media 范疇得到最大利益的必定是那些能夠戰(zhàn)勝應(yīng)戰(zhàn),有效地在安排中擴展social media,并且能夠清楚了解social media 所帶來的要害范疇的價值的企業(yè)們.

天然排名&付費查找

　　一般情況下,盡管天然查找排名推進著90%左右的流量,而paid營銷所占的還不到10%,不管你身處何地,相比較paid 營銷而言,天然查找排名依然有嚴峻的出資缺乏的現(xiàn)象.

　　SEO能夠給你的營銷項目帶來巨大的效益,可是在這個多干事少出資的世界上,為了得到更多的免費流量,你需求更多的人來擴展規(guī)劃.并且這些人有必要能有效地運用可用的數(shù)據(jù)以及咱們現(xiàn)在能夠利用到的任何東西來協(xié)助打開作業(yè).

　　延聘有技能的,具有剖析經(jīng)歷的SEO人才是一件很難的作業(yè).假如你的手下有這樣的人才,在一些最大的查找營銷范疇,你能夠經(jīng)過整合你的paid查找數(shù)據(jù)以及你的SEO數(shù)據(jù)來進步作用,然后得到成功.

個性化&細分用戶集體

　　能夠了解觀眾的主意關(guān)于你營銷作業(yè)的成功是很重要的,查找營銷也不破例.在Adobe公司，他們用自己的東西來協(xié)助咱們測驗和特制咱們的音訊,這樣一來他們給客戶的信息都是最相關(guān)的并且是依據(jù)客戶的年紀最為客戶考慮的.

　　除了根據(jù)客戶的年紀對客戶進行細分,你也能夠考慮別的一種細分辦法,一般稱之為cohorts.在這之前,你能夠先找出哪些類型的產(chǎn)品或許網(wǎng)站內(nèi)容合適哪些客戶.你也能夠自創(chuàng)一些能夠招引不同的訪問者的信息來到達進步作用的意圖。

　1　不管你選用的是什么辦法或是組合選用了什么辦法來定制音訊或是行為方針,運用多種營銷設(shè)備(比方paid search 或是SEO)來測驗作用總是會得到最好的成果.

SEO擴展

　　2014年,你決議怎樣縮放你的SEO作業(yè)?假如你沒有一個內(nèi)部的查找團隊,那么2014年你能夠優(yōu)先考慮將SEO引進內(nèi)部.假如你現(xiàn)已有了一個內(nèi)部的團隊,那么你能夠考慮一下恰當?shù)恼{(diào)整團隊,比方你能夠讓你安排里邊跨部門的搭檔來協(xié)助然后到達縮放你的SEO作業(yè)的意圖.

　　Warren lee 是很走運的,大約3年前,當Adobe決議將他的一切查找營銷引進內(nèi)部的時分,他成了第一批SEO團隊成員之一.他現(xiàn)已發(fā)覺到了內(nèi)部SEO團隊的優(yōu)點:進步ROI和節(jié)省本錢.還有其他一些隱形的優(yōu)點包含:出售支撐，產(chǎn)品支撐，區(qū)域支撐，更嚴密的利益相關(guān)者的支撐，以及進步了進入市場的速度.

　　這兒還有一些協(xié)助你縮放2014年SEO作業(yè)的建議,包含出資SEO東西和技能,敲定你的SEO預(yù)算.假如或許的話,我一貫建議給你的預(yù)算留一點可操作的空間,或許你需求在SEO訓練,以及一些重要的會影響到你的SEO效益的部屬(還有一些工程師,設(shè)計師)身上花些錢.